ALTERNANCE ET PROFESSIONNALISATION

CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Afin de favoriser l'accès à une qualification professionnelle des jeunes et des demandeurs d'emploi tout au long de leur vie professionnelle, l'accord du 5 décembre 2003 retranscrit dans la loi du 4 mai 2004 crée un nouveau contrat, le contrat de professionnalisation.

Ce contrat remplace depuis le 1er octobre 2004 les "anciens" contrats d'insertion en alternance : contrats de qualification jeunes et adultes, contrat d'adaptation et contrat d'orientation.

Un seul contrat de travail commun aux jeunes et aux demandeurs d'emploi permettra désormais d'accéder à une qualification reconnue, en alliant des périodes d'enseignement général, technologique et professionnel à l'exercice en entreprise d'activité en rapport avec la qualification visée.

Plus simple, le contrat de professionnalisation doit également permettre une personnalisation des parcours de formation, en fonction du niveau et des acquis professionnels du salarié.

Pour en savoir plus :

CONTRAT D'APPRENTISSAGE

Être apprenti, c’est pouvoir acquérir une culture générale, professionnelle et technologique en centre de formation d’apprentis et en entreprise.

Être apprenti c’est :

  • Préparer un diplôme du CAP au Bac +5
  • Suivre un programme de formation de 400 à 800 heures annuelles
  • Acquérir une véritable expérience professionnelle qui facilitera votre intégration dans le monde professionnel
  • Être rémunéré et bénéficier des mêmes droits que les salariés
  • Avoir les avantages des étudiants : réductions pour les transports, les loisirs…
  • Pour vos parents et jusqu’à 20 ans, conserver le bénéfice des allocations familiales

 

 

Pour en savoir plus : http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/

 

 Connectez-vous sur : www.iledefrance.fr

 

Visitez également  http://www.lesmetiers.net/et le site du CIDJ 

http://www.cidj.com